Im Frühjahr 2025 haben das Forum Wiedenest und Steps gemeinsam eine Online-Mitarbeiterschulung  veranstaltet. Dieser Artikel stellt dir die Aufnahme des Teachings zur Verfügung und gibt dir Reflexionsfragen an die Hand. 

Schulungsinput

„Empowering Leadership? Klingt fett. Aber ist das wirklich 'Basics'?“
Ja – absolut! Denn wenn Leitung eins ist, dann nicht: Ich mache alles selbst.

In Teil 2 der Serie „Basics der Leitung“ geht’s um das, worum es bei Leitung im Kern wirklich geht: Menschen befähigen, leiten zu lernen.
Nicht, weil du keine Lust mehr hast, sondern weil das Reich Gottes nicht durch Superhelden gebaut wird, sondern durch Multiplikation.

Worum geht’s?

• Warum es zu viele Leiter gibt, die nur Aufgaben erledigen und nicht abgeben
• Wie Jesus Leiterschaft lebte – und was wir davon lernen können
• Was wirklich bleibt, wenn du mal nicht mehr da bist
• Warum Partizipation, Vertrauen und Verantwortung entscheidender sind als Perfektion
• Wie du Menschen coacht, freisetzt und dabei eine Leitungs-Kultur schaffst

Key Thought:

Leitung ist nicht Aufgabenmanagement, sondern Menschenentwicklung.

Jesus selbst lebte Empowering Leadership:
Er heilte nicht nur – er lehrte. Er machte nicht alles selbst – er sandte seine Jünger in die Welt hinaus. Er setzte früh Verantwortung ein – und übertrug seine Mission an unfertige Menschen.

Warum du das Teaching hören solltest:

• Du bist Jugendleiter/in, Mitarbeitender oder willst Leitungsverantwortung weitergeben?
• Du willst nicht nur mehr Aufgaben schaffen, sondern mehr Leiter entwickeln?
• Du willst Teil einer Bewegung sein, in der deine Arbeit nicht mit dir endet?

Dann ist dieses Teaching für dich. Voller Inspiration, Reflexionsfragen und Tools aus gelebter Gemeindepraxis.

Reflexionsfragen

• Wie viel Zeit deiner Leitungsaufgabe investiert du in deine Mitarbeiter?
• Überlege dir jetzt eine/n Mitarbeiter/in deines Teams, die du coachen oder "aufbauen" möchtest. Fang an, für diese Person zu beten.
• Wie kannst du die Partizipation (Mitentscheidung, Mitgestaltung) in deinem Team erhöhen? 
• Wie kannst du mehr Verantwortung übertragen und dafür sorgen, dass Mitarbeiter zu Leitern werden?

Material 

Du findest im Anhang dieses Artikels: 

• Die Audio-Aufnahme vom Teaching. 
• Die Präsentation, die Lukas in seinem Teaching verwendet hat.