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Basics der Leiterschaft

Das Herz eines Leiters

Wie wir mit einem sehnsüchtigen, gesättigten Herzen leiten und dabei dienend und geführt sind.

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Editor's Pick
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29. August
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2 min
03 Basics Der Leitung Das Herz Eines Leiters Sebastian Kunz

Im Frühjahr 2025 haben das Forum Wiedenest und Steps gemeinsam eine Online-Mitarbeiterschulung  veranstaltet. Dieser Artikel stellt dir die Aufnahme des Teachings zur Verfügung und gibt dir Reflexionsfragen an die Hand. 

Schulungsinput

„Mehr als alles, was man bewahren kann, bewahre dein Herz, denn von ihm geht das Leben aus.“ (Sprüche 4,23)

Dieses Bibelwort ist die Grundlage für das Teaching „Das Herz eines Leiters“ – und macht klar: Leitung steht und fällt mit dem Zustand deines Herzens. Programme, Strategien oder Strukturen haben keine nachhaltige Kraft, wenn das Herz leer, müde oder falsch ausgerichtet ist.

In Teil 3 der Serie „Basics der Leiterschaft“ geht’s um das, worum es bei Leitung wirklich ankommt: Geistlich zu leiten.

Worum geht es?

Ein gesundes Leiterherz prägt die geistliche „Temperatur“ im Team. Die Tiefe unserer Arbeit reicht immer nur so weit, wie wir geistlich selbst unterwegs sind. Darum lädt dieses Teaching dazu ein, das eigene Herz neu prüfen und von Gott verändern zu lassen.

Vier Dimensionen des Leiterherzens:

  1. Ein sehnsüchtiges Herz – das Verlangen nach Gottes Gegenwart: selbst dort sein und andere dorthin führen.
  2. Ein gesättigtes Herz – täglich aus der Quelle leben, statt aus einer leeren Zisterne schöpfen.
  3. Ein dienendes Herz – nach Jesu Vorbild Menschen fördern und freisetzen.
  4. Ein geführtes Herz – auf den Heiligen Geist hören und mutig handeln.

Warum du das Teaching hören solltest:

  • Du bist Jugendleiter/in, Mitarbeitender oder sehnst dich nach geistlicher Leitung?
  • Du willst nicht nur mehr Aufgaben erledigen, sondern geistliche Leiter entwickeln?
  • Du willst Menschen und deine Teammitglieder in die Gegenwart Gottes führen?

Dann ist dieses Teaching für dich. Voller Inspiration, Reflexionsfragen und Tools aus gelebter Gemeindepraxis.

Reflexionsfragen

  • Welcher Punkt hat mich am meisten angesprochen? 
  • Wie stark zieht uns die Sehnsucht nach Gottes Gegenwart in unserem Team/ unserer Arbeit?
  • Ist mein Herz gesättigt? Wie lasse ich es sättigen? Weshalb ist es nicht gesättigt?
  • Habe ich die Haltung, mich von anderen überholen lassen zu wollen? 
  • Wie erlebst du Führung durch den Heiligen Geist?

Material 

Du findest im Anhang dieses Artikels: