Als Mitarbeiterteam über die Gen Z reflektieren

Die Gen Z 

1. …ist immer online. 

2. …hat große Schwierigkeiten Entscheidungen zu treffen 

3. …steht unter enormem Leistungsdruck 

4. …ist maximal unverbindlich 

5. …setzt auf die Geborgenheit der Familie 

Diese 5 Haupteigenschaften identifiziert der Jugendforscher Simon Schnetzer bei der Gen Z – den von 1995 – 2009 Geborenen. Und damit hat er auf jeden Fall wichtige Themen gefunden, die Auswirkungen auf die christliche Jugendarbeit haben. Mein Vorschlag: setzt euch mit den Erkenntnissen aus seiner Trendstudie (https://simon-schnetzer.com/generation-z/?utm_source=ActiveCampaign&utm_medium=email&utm_content=Generation+Z+Infografik+%28kostenfrei%29+und+Studienentwicklung&utm_campaign=2023-10-26+neuer+Newsletter) auseinander und reflektiert in Mitarbeitersitzungen darüber, wie ihre diese Generationseigenschaften in eurer Arbeit bedenkt. Einfach mal einen Punkt 15 Minuten zu Beginn eines Meetings. Wir haben einige mögliche Fragen gesammelt:

Immer online 

• Erreichen wir die Jugendlichen auf den Kanälen, auf denen sie unterwegs sind? 

• Wem hören unsere Jugendlichen online zu? Vom wem werden sie geprägt? 

• Wie helfen wir ihnen, mit den Herausforderungen des Medienkonsums umzugehen? 

• Welche Medien wollen wir ihnen empfehlen? 

• Wie ist unser Online-Verhalten? Welches Vorbild sind wir dabei? 

Entscheidungen treffen 

• Wen nehmen Jugendliche als Ratgeber in Anspruch? 

• Nehmen unsere Jugendlichen uns bei Entscheidungen als Ratgeber in Anspruch? Warum? Warum nicht? 

• Welche Themen müssen wir in unseren Gruppenstunden vermitteln? 

• Welches Gottesbild vermitteln wir unseren Jugendlichen? Wie vermitteln wir das Spannungsfeld zwischen “Gottes Willen tun” und “verantwortlich und mündig leben”? 

• Wie vermitteln wir den Wert von langfristigen Entscheidungen? 

• Tipp: Die STEPS Konferenz 2022 war zu diesem Thema. Bestell dir unser kostenloses Magazin mit Kleingruppenfragen https://cj-shop.de/fuer-teens-und-jugendliche/steps/225/steps-magazin-select oder teile den Link zu den Predigten: https://youtube.com/playlist?list=PL1yyhICV70yK8kfjjMjXDUedv8aIdbrIc&si=0_rGmxwfyjvsOjy1  

Leistungsdruck 

• Wie erleben wir den Leistungsdruck bei unseren Jugendlichen? 

• Beten wir für sie in diesem Bereich? Wie können wir das regelmäßig in unsere Mitarbeitertreffen integrieren? 

• Wie stärken wir die Resilienz der Jugendlichen? 

• Wo fördern wir “geistlichen” Leistungsdruck in unseren Jugenden (z. B. Wen fördern wir? Gelten Menschen mit mehr Bibelwissen als “geistlicher”? etc.)? 

• Wie gehen wir mit erschöpften und entmutigten Jugendlichen um? Haben wir gute Seelsorger als Ansprechpartner im Team? 

Unverbindlichkeit 

• Wie geht es uns als Mitarbeiterteam, wenn wir erleben, dass Jugendliche so unverbindlich sind - nicht regelmäßig kommen, …? 

• Sind wir zynisch geworden im „früher-war-alles-besser-Modus“? 

• Welche Änderungen in der Gestaltung unserer Jugendarbeit sind notwendig - wie stärkere Einbeziehung, projektbezogene Aufgaben, …? 

• Leben wir als Mitarbeiterteam Verbindlichkeit vor?  

Familie 

• Wie können wir mit den Eltern in der Jugendarbeit kooperieren? 

• (Wie) können wir Eltern stärken, um mit ihren Jugendlichen umzugehen? 

• Wie können wir nichtgläubige Jugendliche und Eltern christlicher Kinder verbinden? 

• Welchen Bezug haben unsere Jugendlichen zu ihren Eltern? 

• Wie gehen sie mit Konflikten in der Familie um?